En medio de tanta pelea entre el gobierno y la “oposición”, se desarrolla, sin tanto ruido, la lucha de los trabajadores contra el empresariado.
La burocracia sindical se prepara para una etapa de reuniones paritarias en las que, como es costumbre, entregará los sueldos de los trabajadores negociando subas salariales por debajo de la inflación prevista y en cómodas cuotas para los empresarios.
La única opción para la clase trabajadora es luchar por salario, sin la tutela, con independencia, de la burocracia sindical.
Sin dudas, un puesto de avanzada ocupan los trabajadores que cuentan con comisiones internas o cuerpos de delegados antiburocráticos, como ocurre en el Subte, en Kraft, en Zanón o en Fate.
Sin embargo, los conflictos por salario, mejores condiciones laborales y contra el atropello patronal se suceden en todas partes, una y otra vez.
Ante la decisión de la empresa Bosch de despedir a todos los trabajadores por cierre, los obreros resolvieron ocupar la planta. Lo hicieron durante diez días, sumando el corte de San Martín y General Paz. Finalmente, la lucha permitió la contratación de todos los empleados como efectivos por la nueva firma, Río Bravo, aunque se perdieron conquistas como la antigüedad o los adicionales y se impusieron turnos rotativos y bajas de categorías y, aún, hay una veintena de obreros sin reincorporar. Evidentemente, en la ex Bosch se impone la organización y la lucha por recuperar las conquistas perdidas.
Por otro lado, los obreros despedidos de Tenaris-Siat se organizan y luchan por su reincorporación en Valentín Alsina. Los trabajadores de la maternidad Sardá se mantienen en pie de lucha y realizando medidas de fuerza y ceses de actividades en reclamo de aumento salarial, entre otras reivindicaciones. Los obreros de la cerámica neuquina Stefani siguen luchando por la defensa de los puestos de trabajo y por el pago de los salarios adeudados. Los mineros jujeños de la Compañía Minera Aguilar, luchan, pese a la negativa de la burocracia y a los despidos, con paros y cortes de ruta por la reducción de la jornada laboral a... 8 horas. Los trabajadores del diario Crítica se encuentran movilizados en reclamo de sueldos adeudados y recomposición salarial. Los trabajadores de Crónica se organizan y paran contra los despidos. Los obreros de la empresa minera Barrick Veladero en San Juan, obtuvieron un aumento del básico superior al 20%, después de varios meses de lucha y de que las asambleas eligieran a los delegados paritarios. Los trabajadores del frigorífico Ríoplatense cortan la ruta contra los despidos patronales. Con un paro total, los colectiveros de la empresa Ciudad Córdoba, detuvieron los despidos instrumentados por la compañía...
Experiencias y ejemplos, abundan.
Para mejorar los salarios y las condiciones laborales, la tarea de cada trabajador honesto es avanzar en la organización y la lucha independiente de la clase trabajadora, en cada lugar de trabajo, en cada sindicato.