La burocracia sindical toda(1), recurre a innumerables maniobras para mantenerse en la cúpula de los sindicatos, atacando la organización independiente de los trabajadores, para garantizar la explotación y todos sus privilegios.
El Revolucionario Nº41 (Noviembre de 2008)
Donde haya un mínimo desarrollo antiburocrático, uno o varios delegados honestos y respetados por sus compañeros de trabajo, ahí cae la burocracia para doblegarlos. Por ejemplo, tentándolos con licencias, carrera sindical, dinero, secretarías, comisiones, viajes y un largo etcétera. También, obligándolos a ir a sus marchas, como ocurre en la UOCRA.
De no conseguirlo, llevarán adelante su persecución ideológica, enviarán sus patotas o directamente negociará los despidos con la patronal. Allí está la cúpula del SUTNA de Wasiejko, cargando con el despido de 200 trabajadores y varios procesados en FATE, PIRELLI y FIRESTONE por reclamar salarios.
Por otro lado, abundan casos en que, en acuerdo con los burócratas, los patrones concretan suspensiones, traslados o pagan cuantiosos “retiros voluntarios” para quitarse del medio trabajadores “molestos”. Así ocurrió, por ejemplo, en Telefónica, donde el sindicato es FOETRA.
Si no pueden detener la organización y la lucha, intentarán boicotearla. Por caso, Micheli de ATE interviniendo en el Garrahan para que los empleados levantaran su lucha. Allí están, también, las cúpulas de UPCN, UTI y UTERA oficiando de fuerza de choque del gobierno contra los trabajadores del Hospital Francés que denuncian su vaciamiento.
Para cercenar la participación, cuenta con infinidad de métodos. Recordemos a Palacios y Fernández en la UTA, y su reforma del estatuto que busca impedir el desarrollo de grupos opositores, pues, para presentar lista a nivel nacional se precisa representación gremial en todo el país, sorteando, para ello, mil y una trabas burocráticas. Con igual fin, la UTE de Nenna tiene en su estatuto similares requisitos para la presentación de listas.
Asimismo, la creación de “tribunales de ética y disciplina”, como en La Fraternidad, o el que hace poco aprobó el yaskysmo en SUTEBA para sancionar a la docencia “inorgánica”; o expulsar si lo creen necesario, quitando los fueros gremiales, como intentó recientemente la UTA con 21 delegados del subte por “inconducta sindical”. Pero ¿con qué autoridad moral pueden esos entreguistas señalar a un luchador obrero?
A todo esto se suman los sistemáticos fraudes electorales, como en la UF; y las patotas sindicales, reclutadas de las barras bravas, que hacen de fuerza de choque de la burocracia, cuando no de la empresa o el gobierno. Ejemplos claros son los que golpearon a los estudiantes en la facultad de medicina o los que arremetieron contra los trabajadores del casino que movilizaban al hipódromo.
Tampoco escatiman medios para dirimir sus propias internas. San Vicente y Lomas de Zamora, con su cuota de tiros y enfrentamientos, son moneda corriente entre los burócratas.
La burocracia, igual que la patronal, tiene sus negocios que administrar y una posición social acomodada que defender. Nos lo recuerdan Moyano y sus campos en la provincia de Bs. As., De Genaro y sus innumerables viajes por Europa y Centroamérica; Pedraza de la UF y Maturano de La Fraternidad en el directorio del Belgrano Cargas SA; Venegas de la UATRE integrando el RENATRE junto a los empresarios rurales; Lescano de la FATLyF administrando los subsidios del gobierno a las empresas de energía; Palacios y Fernández de UTA abocados a la cría de ganado y cultivos de cereales con CALEMA SA; Barrionuevo de la UTHGRA con su empresa BELLOTA SA; Claudio Lozano y su escuela privada; Andrés Rodríguez de UPCN monta uno de sus caballos de u$s50.000, entre otros tantos burócratas/empresarios. Justamente porque la burocracia forma parte del empresariado y defiende sus mismos intereses, intenta mantener a las mayorías obreras en la ignorancia y el atraso, en la dependencia ideológica y económica de la burguesía, conservando un sindicato cuya organicidad sirve más a las patronales que a los trabajadores y reservando la “política” para los “entendidos”, y las jornadas laborales de sol a sol para los trabajadores.
Como vemos, tanto en la CGT como en la CTA, la burocracia, para preservar sus privilegios, despliega su arsenal contra todo intento antiburocrático de los trabajadores, desde trabas legales que limitan la participación, hasta el ataque liso y llano, pasando por las innumerables prebendas ofrecidas a los delegados. Así, cumple con el rol que la burguesía le asigna: cuidar el orden patronal y abortar la lucha independiente.
Pero esta situación no es eterna, la burocracia no es invencible. A pesar de su intervención, la organización independiente de los trabajadores, por incipiente que sea, surge y resurge una y otra vez. Nuevos delegados se suman a la lucha, nacen comisiones internas antiburocráticas, en una palabra, los trabajadores enfrentan a la burocracia sindical.
Contribuir pacientemente a este desarrollo es la tarea del momento.
…
NOTAS:
1) En esta nota mencionamos sólo algunos sindicatos. Pero la situación descripta es extensiva a todos los sindicatos del país. Para hacer más ágil la lectura aclaramos las siglas de los sindicatos y la central en la que están nucleados aquí: Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA-CGT), Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA-CTA), Federación de Obreros y Empleados Telefónicos de la República Argentina (FOETRA-CGT), Asociación de Trabajadores del Estado (ATE-CTA), Unión Personal Civil de la Nación (UPCN-CGT), Unión de Trabajadores del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (UTI-CGT), Unión de Trabajadores del Estado de la República Argentina (UTERA-CGT), Unión Tranviarios Automotor (UTA-CGT), Unión de Trabajadores de la Educación (UTE-CTA); Sindicato de Conductores de Trenes de la República Argentina (La Fraternidad-CGT), Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA-CTA), Unión Ferroviaria (UF-CGT), Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE-CGT), Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF-CGT), Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA-CGT).
El Revolucionario Nº41 (Noviembre de 2008)
Donde haya un mínimo desarrollo antiburocrático, uno o varios delegados honestos y respetados por sus compañeros de trabajo, ahí cae la burocracia para doblegarlos. Por ejemplo, tentándolos con licencias, carrera sindical, dinero, secretarías, comisiones, viajes y un largo etcétera. También, obligándolos a ir a sus marchas, como ocurre en la UOCRA.
De no conseguirlo, llevarán adelante su persecución ideológica, enviarán sus patotas o directamente negociará los despidos con la patronal. Allí está la cúpula del SUTNA de Wasiejko, cargando con el despido de 200 trabajadores y varios procesados en FATE, PIRELLI y FIRESTONE por reclamar salarios.
Por otro lado, abundan casos en que, en acuerdo con los burócratas, los patrones concretan suspensiones, traslados o pagan cuantiosos “retiros voluntarios” para quitarse del medio trabajadores “molestos”. Así ocurrió, por ejemplo, en Telefónica, donde el sindicato es FOETRA.
Si no pueden detener la organización y la lucha, intentarán boicotearla. Por caso, Micheli de ATE interviniendo en el Garrahan para que los empleados levantaran su lucha. Allí están, también, las cúpulas de UPCN, UTI y UTERA oficiando de fuerza de choque del gobierno contra los trabajadores del Hospital Francés que denuncian su vaciamiento.
Para cercenar la participación, cuenta con infinidad de métodos. Recordemos a Palacios y Fernández en la UTA, y su reforma del estatuto que busca impedir el desarrollo de grupos opositores, pues, para presentar lista a nivel nacional se precisa representación gremial en todo el país, sorteando, para ello, mil y una trabas burocráticas. Con igual fin, la UTE de Nenna tiene en su estatuto similares requisitos para la presentación de listas.
Asimismo, la creación de “tribunales de ética y disciplina”, como en La Fraternidad, o el que hace poco aprobó el yaskysmo en SUTEBA para sancionar a la docencia “inorgánica”; o expulsar si lo creen necesario, quitando los fueros gremiales, como intentó recientemente la UTA con 21 delegados del subte por “inconducta sindical”. Pero ¿con qué autoridad moral pueden esos entreguistas señalar a un luchador obrero?
A todo esto se suman los sistemáticos fraudes electorales, como en la UF; y las patotas sindicales, reclutadas de las barras bravas, que hacen de fuerza de choque de la burocracia, cuando no de la empresa o el gobierno. Ejemplos claros son los que golpearon a los estudiantes en la facultad de medicina o los que arremetieron contra los trabajadores del casino que movilizaban al hipódromo.
Tampoco escatiman medios para dirimir sus propias internas. San Vicente y Lomas de Zamora, con su cuota de tiros y enfrentamientos, son moneda corriente entre los burócratas.
La burocracia, igual que la patronal, tiene sus negocios que administrar y una posición social acomodada que defender. Nos lo recuerdan Moyano y sus campos en la provincia de Bs. As., De Genaro y sus innumerables viajes por Europa y Centroamérica; Pedraza de la UF y Maturano de La Fraternidad en el directorio del Belgrano Cargas SA; Venegas de la UATRE integrando el RENATRE junto a los empresarios rurales; Lescano de la FATLyF administrando los subsidios del gobierno a las empresas de energía; Palacios y Fernández de UTA abocados a la cría de ganado y cultivos de cereales con CALEMA SA; Barrionuevo de la UTHGRA con su empresa BELLOTA SA; Claudio Lozano y su escuela privada; Andrés Rodríguez de UPCN monta uno de sus caballos de u$s50.000, entre otros tantos burócratas/empresarios. Justamente porque la burocracia forma parte del empresariado y defiende sus mismos intereses, intenta mantener a las mayorías obreras en la ignorancia y el atraso, en la dependencia ideológica y económica de la burguesía, conservando un sindicato cuya organicidad sirve más a las patronales que a los trabajadores y reservando la “política” para los “entendidos”, y las jornadas laborales de sol a sol para los trabajadores.
Como vemos, tanto en la CGT como en la CTA, la burocracia, para preservar sus privilegios, despliega su arsenal contra todo intento antiburocrático de los trabajadores, desde trabas legales que limitan la participación, hasta el ataque liso y llano, pasando por las innumerables prebendas ofrecidas a los delegados. Así, cumple con el rol que la burguesía le asigna: cuidar el orden patronal y abortar la lucha independiente.
Pero esta situación no es eterna, la burocracia no es invencible. A pesar de su intervención, la organización independiente de los trabajadores, por incipiente que sea, surge y resurge una y otra vez. Nuevos delegados se suman a la lucha, nacen comisiones internas antiburocráticas, en una palabra, los trabajadores enfrentan a la burocracia sindical.
Contribuir pacientemente a este desarrollo es la tarea del momento.
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NOTAS:
1) En esta nota mencionamos sólo algunos sindicatos. Pero la situación descripta es extensiva a todos los sindicatos del país. Para hacer más ágil la lectura aclaramos las siglas de los sindicatos y la central en la que están nucleados aquí: Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA-CGT), Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA-CTA), Federación de Obreros y Empleados Telefónicos de la República Argentina (FOETRA-CGT), Asociación de Trabajadores del Estado (ATE-CTA), Unión Personal Civil de la Nación (UPCN-CGT), Unión de Trabajadores del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (UTI-CGT), Unión de Trabajadores del Estado de la República Argentina (UTERA-CGT), Unión Tranviarios Automotor (UTA-CGT), Unión de Trabajadores de la Educación (UTE-CTA); Sindicato de Conductores de Trenes de la República Argentina (La Fraternidad-CGT), Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA-CTA), Unión Ferroviaria (UF-CGT), Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE-CGT), Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF-CGT), Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA-CGT).